SAFIRO V – GESTIÓN DE PERSONAL
Es una solución para satisfacer los requerimientos de administración y control de las empresas en el área de Recursos Humanos. Está formado por un grupo de programas diseñados bajo la arquitectura cliente / servidor, que brindan a los usuarios todas las ventajas de un ambiente gráfico, aprovechando la capacidad de procesamiento de su PC, en combinación con la gran capacidad de almacenamiento que brinda un buen servidor y la seguridad y rapidez de un buen manejador de base de datos
Características
- SAFIRO V ha sido diseñado bajo la filosofía cliente/servidor.
- La parametrización permite adaptar SAFIRO V a los requerimientos de cada empresa.
- Cada uno de los módulos de SAFIRO V tiene páginas dinámicas que pueden ser utilizadas vía Internet.
- El idioma que "Habla" SAFIRO V se encuentra aislado en un elemento del sistema, este conjunto de términos es fácilmente traducible a otro idioma o adaptable a los modismos locales en cada región o empresa.
- No hay límites en cuanto a la cantidad de usuarios que pueden usar SAFIRO V simultáneamente.
- Todos los procesos de SAFIRO V se pueden realizar simultáneamente.
- De cada una de las transacciones que se realizan en SAFIRO V queda un rastro en el Diario de Transacciones.
- SAFIRO V tiene excelente velocidad de respuesta a los requerimientos del usuario, aun en equipos pequeños.
- SAFIRO V provee el acceso rápido a toda la información sin necesidad de memorizar ningún código.
- SAFIRO V está totalmente estandarizado en cuanto a su presentación.
- Toda la información que maneja SAFIRO V se obtiene fácilmente por pantalla.
- Todos los reportes de SAFIRO V poseen filtros o parámetros para imprimir sólo la información que se necesita.
- Cada uno de los módulos de SAFIRO V está provisto de una bandeja de entrada que le permite captar información del mundo exterior.
- Toda la facilidad que brinda SAFIRO V para registrar y obtener información está controlada por su estricto sistema de seguridad.
- En SAFIRO V existe la posibilidad de agregar notas o comentarios a cualquier registro.